6月10日上午9點(diǎn)，營(yíng)銷一、二、三部在汽輪動(dòng)力大廈七樓會(huì)議室聯(lián)合開展了部門內(nèi)首次企業(yè)文化分享會(huì)。

營(yíng)銷一部的企業(yè)文化大使陳露露主持會(huì)議，會(huì)議的第一項(xiàng)內(nèi)容-新能源公司的企業(yè)文化講師王璽向大家介紹股份公司企業(yè)文化從無到有，不斷提煉的歷程，他從“三流的公司靠制造，二流的公司靠制度，一流的公司靠文化”作為主線向大家介紹杭汽輪65年的發(fā)展歷程，從專注制造一流的產(chǎn)品走到現(xiàn)在利用文化輸出核心價(jià)值，新能源的企業(yè)文化也是根植于股份公司。

隨后，營(yíng)銷一部盧康部長(zhǎng)也表達(dá)了他自身對(duì)于企業(yè)文化的理解。盧部長(zhǎng)從文化影響力、文化的定義、典型企業(yè)文化介紹和杭汽的核心價(jià)值觀四個(gè)方面進(jìn)行了分享。對(duì)杭汽文化五個(gè)核心價(jià)值觀客戶至上、開拓創(chuàng)新、工匠精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、以身作則的解讀，幫助大家更好的理解了其含義及如何引導(dǎo)實(shí)際工作的啟示。

接著，營(yíng)銷二部沈明杰部長(zhǎng)分享了其對(duì)于企業(yè)文化的理解。沈部長(zhǎng)從什么是文化、什么是企業(yè)文化、新能源公司的文化、文化對(duì)于營(yíng)銷工作的指導(dǎo)意義四個(gè)方面進(jìn)行了分享。在分享中，他希望全體營(yíng)銷人員能夠把企業(yè)文化的理解運(yùn)用到細(xì)致的工作中，這是企業(yè)文化的意義所在，最后他送給我們一句話：“上下同欲者勝”，希望我們能夠借助企業(yè)文化保持一致的理念和行動(dòng)，共同面對(duì)改變和挑戰(zhàn)。

最后，營(yíng)銷三部徐文昇部長(zhǎng)針對(duì)營(yíng)銷角度闡明如何做到這五點(diǎn)企業(yè)文化，其中著重講解了客戶至上。他認(rèn)為面對(duì)客戶時(shí)要表明態(tài)度，對(duì)客戶的第一印象很重要，客戶對(duì)我們有一個(gè)好的看法可能在項(xiàng)目中能夠直接解決一些無法避免的問題。隨后我們?cè)趫?chǎng)的所有參會(huì)人員有的首次運(yùn)用了STAR法則來分享能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的自身案例，有的談自己對(duì)企業(yè)文化的看法。在分享討論中，大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提升。