6月30日，新能源公司行政管理部組織開展了第二次企業文化分享會。行政管理部作為公司上傳下達的中間樞紐部門，日常工作與各部門溝通協作較為頻繁，很多工作是需要各個部門配合協作才能順利完成的。

按股份紀委要求，我們要在一周完成公司近一年有關差旅、業務招待、非生產經營貨物采購、技措技改制度制定、制度執行等方面的自查上報工作。這塊工作光靠我們行政一個部門參與是無法順利完成的。部門負責人在接到任務后，馬上開始分工協作。并和財務負責人進行溝通交流，充分體現了公司部門之間團隊協作的踐行力量。

從開始的差旅、業務招待數據匯總、分類，到最后的自查報告形成，財務室全體成員充分體現了公司團隊協作的企業文化精神。特別是非生產經營貨物服務采購數據分析匯總工作，因為涉及公司各個部門的非生產經營采購業務，前期數據未完全匯總到行政管理部，需要財務室通力協助，先是根據時間節點匯總采購數據總名錄，然后再根據采購性質分類從財務檔案原始憑證調取每項貨物的采購過程憑證，在財務室的通力配合下，行政管理部及時順利地完成了該項階段性工作。

企業文化不僅是喊在嘴上、掛在墻上的一種口號和理念，更是公司全體員工的信條和行為準則，相比理念精神，企業文化更是一種外化于行的踐行文化。