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走進企業文化，開拓踐行思路---行政管理部首次企業文化分享會

企業文化是一種以人為本的文化，其本質是通過企業制度的嚴格執行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺，這種行為自覺便形成了企業文化。作為成立不久的杭汽輪新能源公司其中一部分，近日，行政管理部在汽輪動力大廈7樓會議室開展了部門內的首次企業文化分享會。本次會...

立足新起點，開創新局面 ---工程管理部企業文化初學習

6月1日，工程管理部開展了首次部門企業文化學習分享會。本次會議有沈衛軍副總經理、楊雄兵部長及工程管理部各科室的同事共同參與。此次會議由孫怡佳主講，首先她為我們分享了股份公司企業文化發展歷程，從中我們學習到了杭汽輪企業文化理念的形成和發展，以及杭汽輪的企業文化核心體系。接...

企業文化踐行感悟

最初接觸企業文化是去年年底參加股份公司的企業文化培訓大課，說實話當時對企業文化概念非常模糊，心想企業文化真有這種魔力讓企業同心協力，成為企業發展的核心競爭力？直到這次部門企業文化使者鄧曉慧給我們培訓的時候 ，我對企業文化有了進一步的認識和理解。其實企業文化，在公司生產經營...

全員推廣--- 售后服務部企業文化分享會

企業文化是企業的靈魂，更是我們檢視自我的標尺、滌蕩心靈的源泉。在我們埋頭前行的時候，企業文化是我們荊棘路上的指路明燈。為了讓大家對企業文化有進一步的認識，售后服務部在6月2日采取線下和線上會議形式全員參與，把企業文化在全體員工中推廣。企業文化中最核心的觀點是“客戶至上、...

揚帆啟航---新能源公司營銷管理部企業文化分享會

五月底，新能源公司營銷管理部組織開展本部門第一次企業文化活動。本次活動重點邀請了部門王璽同事就公司企業文化工作開展專題培訓。由于很多同事是第一次接觸企業文化，王璽同事對公司企業文化的發展歷程給大家做了詳細的介紹。從企業文化的提煉、推廣階段到最后的實施階段，對什么是企...